TRAINING

 

Valoarea resurselor umane din firma dumneavoastră depinde direct de cunostinţele, abilităţile şi atitudinile oamenilor dumneavoastră. Serviciul TRAINING oferă modalităţi complexe de dezvoltare a competenţelor personalului.  Exista două tipuri de module de instruire:

 

1.      SPECIAL

 

·         Managementul stress-ului – modulul de bază poate fi adaptat pentru instruire la nivel personal sau la nivel de echipă / organizaţie. Poate fi adaptat pentru persoane cu atribuţii manageriale, cu beneficii pentru intreaga echipă pe care o conduc, sau pur şi simplu pentru orice persoană care doreşte să gestioneze mai bine stress-ul profesional sau cotidian.

 

·         Dezvoltare personală – module destinate optimizării performanţelor individuale, cunoaşterii şi satisfacţiei personale.

o        Autocunoaştere

o        Asertivitate

o        Rezolvare de probleme (problem solving)

o        Comunicare interpersonală

o        Competenţe sociale şi emoţionale

 

 

 

2.      GENERAL

 

o        Abilităţi manageriale

o        Cum delegam?

o        Şedinţe eficiente

o        Introducere în organizarea firmei

o        Introducere în managementul strategic al organizaţiilor

o        Project – management

o        Managementul bugetelor

 

o        Recrutare şi selecţie 

o        Integrarea personalului

o        Evaluarea performanţei

o        Evaluarea posturilor

o        Elaborarea fişelor de post

o        Motivarea personalului

o        Managementul carierei

§         Carierele angajaţilor

§         Cariera ta

o        Planificarea strategică a resurselor umane

o        Elaborarea strategiilor de instruire

 

o        Comunicare în relaţia cu angajaţii / subordonaţii

o        Comunicare în echipă

o        Comunicare şi influenţă socială

§         în vânzări

§         în relaţia cu clienţii

§         în situaţiile de negociere

 

o        Asigurarea şi optimizarea serviciului cu clienţii

o        Clienţi dificili?

o        Abilităţi de negociere

o        Leadership

o        Formarea echipei (team- building)

o        Munca în echipă (team work)

o        Problem solving

o        Eficienţă în vânzări

o        Managementul timpului (time & priorities management)

o        Managementul conflictului

 

Toate sesiunile de formare sunt adaptate nevoilor si specificului clientului.

 

Pentru informaţii legate de structura cursurilor vă rugăm să trimiteţi o solicitare, în acest sens, pe adresa office@hrconsulting.ro

 

 

Colaborare de tip OUTSOURCING

 

HR CONSULTING poate participa în sprijinul derulării unor proiecte împreună cu membrii altor organizaţii care au nevoie de suport în acest sens. Putem delega persoane care să participe la activitatea departamentelor de resurse umane, la elaborarea şi derularea unor proiecte ce ţin de managementul resurselor umane.

 

 

 

MODALITĂŢI DE LIVRARE

 

FIDELITATE – livrarea serviciilor pe baza unui  abonament cu formulă opţională, în care clientul poate să aleagă multiple pachete de soluţii. Prin varianta FIDELITATE, dorim să fim cât mai aproape de client şi de nevoile sale, pentru a putea găsi împreună cele mai adecvate soluţii. Pentru noi, câştigarea unei asemenea relaţii este deosebit de importantă şi, de aceea, oferim un pachet consistent de reduceri şi beneficii clienţilor noştri fideli.

 

PROIECT – livrare punctuală a unui produs sau a unui pachet de produse.

 

 

IMPORTANT!

Clienţii care optează pentru formula FIDELITATE pot negocia compensări ale serviciilor complementare/alternative oferite de partenerii noştri.

 

 

HR CONSULTING vă mulţumeşte pentru atenţia şi interesul dumneavoastră!

 

VĂ DORIM MULT SUCCES!